資本政策、資本市場対応、投資・M&Aを担う財務戦略ポジションです。株式や社債に関する業務、案件のソーシングから実行管理まで、社内外の関係者と連携して推進します。
この求人について
このポジションは、経営・事業の方向性を人と組織の仕組みに落とし込むCenter of Excellence（CoE）のHR Planningチームに所属します。People Analytics & AI Techチームとも連携し、人事戦略、評価・報酬、人事制度の企画と運用を担います。
人・組織の課題を特定して戦略とロードマップを描き、評価、報酬、雇用、登用、異動、タレントマネジメント、株式報酬などの制度を設計します。人事データの分析やKPI設計、施策の効果検証に加え、生成AIによる従業員体験の改善にも取り組みます。業務プロセスや運用ルール、人事システム（Workday等）の改善、導入プロジェクトとチェンジマネジメントも担当します。
応募には、目安3年以上の実務経験が必要です。人事企画・制度・評価報酬などの人事領域、または経営企画・事業企画・コンサルティングでの課題設定や戦略立案、経営層への提案経験が対象です。人事、業務改革、AI活用、システム導入などの部門横断プロジェクトをPM・PMO・プロジェクトリードとして推進した経験も該当します。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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