人事戦略や評価・報酬制度を企画し、経営・事業課題を人と組織の仕組みに反映するポジションです。人事データの分析、KPI設計、施策の効果検証、生成AIの活用、Workday等の人事システム改善、制度導入プロジェクトまで幅広く担当します。
PayPayは、国内の個人と加盟店にデジタル決済・金融サービスを提供する企業です。アプリは店頭・オンライン・請求書のコード決済や個人間送金に対応し、グループではクレジットカード、インターネット銀行、融資、証券仲介、ポイント運用も展開しています。
収益は決済取引・サービス、カード決済と加盟店契約、加盟店向けサブスクリプションのほか、銀行などの金利収益や金融商品関連収益から得ています。2026年3月期の連結営業収益は3,806.62億円でした。2025年4月にPayPay銀行とPayPay証券を連結子会社化し、決済から預金・融資・資産形成までを一体化。アプリの登録ユーザーは2026年8月9日に7,500万人へ達しました。
- リモート・ハイブリッド
- 1件
- よく求められるスキル
- 生成AI・LLM 1
- 主な職種
- コンサルティング・戦略 1
- 人事・採用 1
- プロジェクト管理 1
Rankedに掲載中の1件から集計しています。スキルや言語要件は求人内容をAIで分析した結果であり、誤りを含む場合があります。応募前に企業の公式求人をご確認ください。
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