法務担当者

ミツモア、プロワン、ハッチューなどのサービスを開発・運営する企業で、事業拡大に対応した法務とリスク管理体制の整備を担うポジションです。各部門の業務を理解しながら、法的な課題への対応と事業推進を支援します。

担当範囲は、契約書の作成・審査、利用規約の管理、社内からの法律相談への対応です。問題が起きてから対応するだけでなく、予防法務の施策を考え、実行します。弁護士事務所などの外部専門家との連携に加え、契約書を処理する手順の見直しや、ツール導入を含む法務業務のDX推進にも取り組みます。

コンプライアンス体制の構築・整備、社内規程類の整備、予防法務に関する運用も業務に含まれます。各部門と協力して事業成長を支える法務対応を行い、IPO準備に向けた法務体制の整備もサポートします。将来的な担当業務の範囲は、会社が定める業務です。

応募には、事業会社の法務部門での実務経験、法律事務所でのパラリーガル経験、または弁護士資格と企業法務の実務経験のいずれかを1年以上求めています。プラットフォーム企業やSaaS企業での法務経験、個人情報保護に関する知識、業務効率化やDX推進の経験がある方は歓迎されます。IPO準備企業での実務経験、リスク・コンプライアンス活動の経験、IT・テクノロジー領域への関心も歓迎項目です。

正社員として、東京都中央区銀座7丁目16-12のG-7ビルディング8階で勤務します。東銀座駅から徒歩5分、銀座駅から徒歩6分、新橋駅から徒歩9分、築地市場駅から徒歩3分、汐留駅から徒歩8分です。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から16時、休憩は勤務時間中に60分あります。勤務地は会社の定める就業場所へ変更される場合があります。

年収は450万円から650万円で、基本給は月額286,361円から413,651円、職務手当は月額88,751円から128,201円です。職務手当には月40時間分の固定残業代が含まれ、40時間を超えた時間外労働には追加の割増賃金が支給されます。年収はスキル、経験、現年収を考慮して決定されます。

休日は土日、祝日、12月29日から1月3日までの年末年始、慶弔休暇などで、年間休日は125日です。年次有給休暇は入社時に付与されます。社会保険、月額上限5万円の通勤手当、慶弔見舞金、定期健康診断、社用PC、各種休暇、社内交流の飲食代補助、ミツモア利用額の20％キャッシュバック、ベビーシッター割引、オフィスコンビニなどの制度があります。慶弔見舞金と定期健康診断には一定の適用条件があり、社用PCは業務委託には適用されません。職場は禁煙です。