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担当事業の責任者やマネージャーと連携し、要員計画、採用、オンボーディング、育成、組織コンディションの把握など、人と組織に関する課題の特定から施策実行までを担います。
AI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供し、学習塾や大学向けプログラム、企業向け従業員教育プログラムも展開するatama plusで、担当事業や組織に入り込むHRBPを担います。事業責任者やマネージャーと日常的に連携し、人事領域の課題を特定して施策の実行まで一貫して進めます。業務テーマは、要員計画の策定・モニタリング、採用戦略の立案・実行、採用広報、候補者体験の設計・改善、オンボーディングや立ち上がり支援、マネージャー・メンバーの育成支援、フィードバック設計、サーベイ等による組織コンディションの把握とアクション設計などです。担当するテーマは経験や志向に応じて調整されます。勤務地は東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階です。雇用形態は正社員です。
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atama plusについて
atama plusは、日本を拠点にAIを活用した教育テクノロジーのソリューションを開発し、学習体験の向上に取り組む企業です。
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