atama plus

EdTechの新規・成長プロダクトで、学習者と指導者の体験を調査し、課題と価値仮説を整理します。ロードマップ策定、要件定義、MVPのリリース計画、効果測定まで、エンジニアやUX/UIデザイナーと連携してプロダクト開発をリードする役割です。

企業向け従業員教育事業で、顧客の業務・組織課題を整理し、育成戦略や生成AIを活用したプログラムを設計・検証します。商談支援、価値訴求、コンテンツ調整に加え、提供モデルや業務フローの構築にも携わるDXコンサルタントです。

企業向け従業員教育プログラムの法人営業と事業開発を担います。顧客の人材育成・業務課題を把握し、学習体験や導入計画を設計。住宅、建設、調剤薬局、製造業などへの新規提案から導入後の活用支援、事業モデルや生成AIプロダクトの検証まで進めます。

AIエージェントとの協働開発を前提に、atama＋のプロダクト横断アーキテクチャやバックエンド標準を設計します。共通ライブラリ、SDK、コード生成基盤、認証・課金・Feature Flagなどを整備・運用し、各チームの開発支援と技術的負債の解消を担います。

AI教材を提供する教育プラットフォームのSREとして、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用を担当。TerraformやCI/CD、Datadogを活用し、性能・信頼性・拡張性・セキュリティの改善、監視、障害対応、自動化を進めます。開発・データ基盤チームと連携し、内部開発者向けプラットフォームや運用ガイドラインも整備します。

全社共通のAI基盤とデータ基盤を設計・構築・運用し、事業部門へのヒアリングを通じて業務効率化や生成AIによる自動化を実装します。必要なデータの抽出・加工・提供、分析基盤の整備まで、複数部署で使われる仕組みを事業側と形にするポジションです。技術選定や設計方針の検討にも携わります。

企業向け従業員教育事業で、顧客の業務を観察・ヒアリングし、実践型研修の商品企画から学習体験の設計、生成AIを使ったコンテンツ制作、評価・改善まで一貫して担います。管理職研修やAI活用研修などを、顧客やチームと形にする役割です。

塾・予備校向けSaaS事業を起点に、顧客や教育現場の課題を調査し、新しいソリューションと事業モデルを企画・検証します。カスタマーサクセス、営業企画、PdM、エンジニアと連携し、顧客提案や現場での価値検証、事業成長とKPI改善まで担います。

教育関連の複数事業を対象に、事業課題の整理、戦略テーマの企画・実行、KPI設計、P/L改善、横断プロジェクト、新規事業立ち上げ支援を担当します。AI教材や学習塾、大学・企業向け事業の領域を、経験と志向に応じて相談するオープンポジションです。

大学向け高大接続プログラムの営業として、全国の大学への新規開拓、課題のヒアリング、入試・入学前教育に関する導入提案、既存校への拡大提案を担当します。顧客の声を営業戦略やサービス改善にも反映し、Sales・CS・運用・プロダクトと連携して事業成長を進めます。

「進学個別 atama＋塾」の加盟オーナーや校舎長に伴走し、経営相談、生徒獲得に向けたマーケティング・営業施策、校舎運営の改善、加盟校向け研修の設計を担当します。成功校舎の分析や支援の仕組みの改善、現場の知見を生かしたサービス・プロダクトへの提案にも携わるポジションです。

atama＋を導入する塾や未導入の塾、大学、フランチャイズパートナーなどに向け、事業成長支援、提案営業、導入後支援、パートナー開発・支援を行います。非教育事業者への営業やチームメンバーの成長支援も担当候補です。面談を通じて経験や志向に合う領域が提案され、教育業界での経験は問いません。

企業向け従業員教育事業の顧客課題を起点に、業界・部門の仮説検証、生成AIを使った試作、顧客インタビュー、収益モデルや販売チャネルの設計を進めます。事業指標や月次PL・KPIも管理し、責任者やエンジニアと新サービスの形をつくる役割です。

生成AIを活用した企業向け従業員教育サービスで、顧客訪問による課題発見から、仮説検証、ロードマップやMVPの設計、開発推進、リリース後の分析と改善までを担います。事業責任者や営業、CS、エンジニア、デザイナーと連携し、事業とプロダクトの方向性をリードする役割です。

大学向け高大接続プログラムのカスタマーサクセスとして、入試・入学前教育の設計、申込・学習状況の確認、運営改善、成果分析を担当する。顧客課題の解決を通じた利用拡大や新規施策の提案、顧客の声を踏まえたサービス改善への連携も行う。

教育サービスのプロダクト開発で、事業と利用者の理解をもとに要件・構造・技術方針を定め、実装とレビュー、開発プロセスの改善を担う。生成AIを活用し、UX・QA・ビジネスと連携して学習者向けおよび塾向け機能を進化させる、少人数チームのシニア職。

教育事業とAI教材を展開する企業で、広報戦略の立案・実行を担います。生徒や保護者、塾・予備校、大学、メディア、採用候補者などへの発信を設計し、取材対応、プレスリリース、イベント、社内広報・採用広報を進めます。社内各チームと連携して事業や組織の成長を支えます。

事業責任者や現場マネージャーと対話し、採用・オンボーディングを起点に組織課題の整理と改善を進めるHRBPです。経験や志向に応じて、人材育成、サーベイ運用、組織開発、組織設計にも携わります。教育サービスの事業成長を人・組織の面から支援します。

採用・労務以外の人事と組織課題を扱う人事企画チームで、経営方針や事業戦略に沿った課題の発見から施策の設計、実行、運用、改善まで担当します。経営メンバーや事業責任者と連携し、要員計画、人事制度、組織開発、教育研修、社内コミュニケーション施策を進めます。

大手塾の事業戦略や競争環境を捉え、運営モデル・講座・価格の設計、マーケティング戦略、運営改善を支援します。経営層への提案と合意形成、塾や生徒の声を踏まえたAI教材atama＋の改善提案も担当し、経験や志向に応じてチーム支援やフランチャイズ事業のモデルづくりにも携わります。勤務地は東京都文京区です。

スクラム型のアジャイル開発チームで、企画・仕様検討から品質面でプロダクトづくりに参加します。エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー、ビジネス担当と連携し、テスト設計・実行、品質分析、自動化、開発プロセス改善、チーム横断の課題解決を進めます。

教育向けAI教材や学習アプリ、塾運営支援システムの開発を担うプロダクトエンジニアです。要件整理、設計、実装、コードレビュー、テスト、リリース、性能改善まで、フロントエンドとバックエンドの開発に携わります。ユーザーや事業チームと連携し、生成AIの活用も進めます。TypeScript、Angular、React、Python、Django、AWSなどを使用します。

日々の経理業務を担いながら、売上・入金管理、仕訳、税務、決算、予実管理や経営レポーティングまで幅広く担当します。会計・業務プロセスの改善や事業計画の可視化、意思決定支援を進め、教育サービスの成長基盤を整えるポジションです。コーポレート部門のメンバーと連携し、新規事業の立ち上げや組織体制づくりにも関わります。

AI教材プロダクトの開発チームに参加し、課題整理や仮説検証、テストケースの設計・実行、リリース後の品質管理を担います。テスト効率化と自動化を進め、エンジニア、デザイナー、ビジネス担当と協力しながら、生徒の学習体験を継続的に改善する仕事です。