経営企画責任者候補

経営陣に近い立場で、会社全体の成長に関わる経営企画を担うポジションです。新規事業、海外事業、M&Aなどの戦略立案を支援するだけでなく、案件ごとのプロジェクトに参加し、意思決定、実行、施策の定着まで責任を持って進めます。大企業では複数部署に分かれる業務を、経営企画部門が横断的に扱います。

財務関連では、M&Aの案件探索からクロージング、PMIまでの一連のプロセス、IR、資本政策、株式報酬設計を主導します。中期経営計画、業務・資本提携、ガバナンスの高度化にも関与します。経営管理関連では、J-SOXに基づく内部統制、全社的なリスクマネジメント、BPR、KPI管理、事業戦略の構築、市場調査を担当します。取締役会や経営会議の運営設計、ガバナンスの改善、M&Aにおけるデューデリジェンス支援も業務範囲です。

経営企画という職種名での経験は必須ではありません。営業企画、事業企画、マーケティング、事業推進などの企画業務、または数値を扱う実務経験が対象です。必須条件として、上場企業の経営企画・IR・財務、FA、投資銀行、PE、証券会社、戦略コンサルティングのいずれかで5年以上の経験と、M&AまたはIRを主担当として完遂した経験のいずれかが求められます。企業価値評価をDCFなどで自ら行った経験、事業会社での内部統制・リスク管理・業務改革・PMOの経験、監査法人やコンサルティング会社での内部統制・業務改革経験も対象です。また、上場企業の経営企画または管理部門で5年以上勤務し、全社横断プロジェクトを主導した経験も該当します。THECOO DNAへの強い共感も必要です。

グロース市場またはスタンダード市場の上場企業での経験、ガバナンス体制の設計への関与、M&Aを一貫して担当した経験、機関投資家対応、J-SOXの整備・運用評価の主導、基幹システム導入の主導経験は歓迎されます。

組織の平均年齢は約34歳で、フラットな体制です。年次や役職にかかわらず、考えたことや提案を発言し、良いアイデアを実行に移せる環境とされています。勤務先は東京都渋谷区神宮前です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11時から15時、労働時間の目安は1日8時間、時間外労働は月平均20～40時間です。

雇用形態は正社員で、試用期間は6か月です。年収は750万円から1000万円が目安で、経験、前職年収、能力などを考慮し、会社規程により提示幅を超えて優遇される可能性があります。給与改定は年1回で、決算賞与があります。休日は土日祝の完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇です。入社半年経過後に初年度10日間の有給休暇が付与され、結婚、産前産後、育児、介護に関する休暇も設けられています。

福利厚生として、社会保険、通勤交通費、ベネフィットステーションがあり、会社指定の自宅用高速インターネット回線について、敷設費用と利用料を全額サポートします。勉強会や研修への参加、書籍購入などのスキルアップも支援されます。受動喫煙防止措置として喫煙専用室が設置されています。選考は書類選考、一次面接、二次面接、性格適性検査、最終面接、内定の順で、適性検査のみで合否を判断することはありません。