デザイン制作オペレーション推進リーダー

この求人について

オリジナルデザイン制作サービスの運用を、現場で実務を担いながら整備していくリーダーポジションです。サービスでは、プロのデザイナーが制作したオリジナルデザインを提供し、納品データをプラットフォーム上で編集・共有できます。事業は拡大期にあり、年間売上2億円、年間4,500件の案件数を目標としています。一方、案件管理や担当者の割り当てが個人の経験や力量に依存し、品質にばらつきが出ているため、再現性のある制作体制づくりが求められています。

入社後は、案件のアサイン、進行、キャパシティ管理など、既存のデザイン制作オペレーションを把握するところから始めます。日々の業務では、案件・スケジュール・品質の管理、対応可能な工数を踏まえたメンバー配置、他メンバーからのエスカレーションやイレギュラー案件への対応判断を行います。また、メンバーの生産性を確認し、改善に向けたフォローも担当します。社内の他部署や外部パートナーとの調整、会議の進行も業務に含まれます。

既存業務の流れを分析して可視化し、課題を整理したうえで、マニュアルの作成や業務ルールの標準化を進めます。システム連携やAIを活用した自動化・効率化の企画から実行までを担い、人手や属人的な判断に頼らない運用基盤の構築を目指します。現場の細かな業務を理解することと、長期的に使える仕組みを設計することの両方が期待される、プレイングマネージャーとしての役割です。

必須条件は、プロジェクトの進行管理、または業務フローの作成・業務改善の経験と、3年以上の社会人経験です。スタートアップやベンチャー企業で事業基盤の構築から実務まで一貫して進めた経験、リーダー経験、小規模な組織で自発的に業務を推進した経験、業務分析に基づくプロセス改善・標準化の経験が歓迎されます。IllustratorやPhotoshopの実務経験、DTP・デザイン制作の知識、PowerPointなどを使った提案資料や文書の作成スキルも歓迎要件です。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月で、その間の条件変更はありません。給与は経験や前職給与を考慮して決定され、年収405万3,636円の提示例があります。月給例は329,067円で、基本給254,598円、固定残業代44,469円、その他手当30,000円を含みます。固定残業時間を超えた分は別途支給され、賞与は年2回です。

勤務地は東京都港区麻布台のオフィス、または会社が認めた自宅などのリモートワーク場所です。リモート勤務と週数回の出社を組み合わせるハイブリッド形式で、勤務時間は9時から18時、または10時から19時のシフト制です。休日は土日と国民の祝日で、入社時に初年度分の有給休暇が付与されます。リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、法定の産前産後休暇などもあります。

福利厚生として、企業型確定拠出年金、借り上げ社宅、育児・介護休業、産育休復帰祝金、慶弔見舞金、ベビーシッター割引券、企業主導型保育園の利用制度、長期勤続祝い褒賞金制度が用意されています。入社後の導入研修、スキルアップ支援、言語習得支援、対象職種向けの技術書購入制度もあります。担当業務や就業場所は、会社の事業状況や本人の適性、会社の定めに応じて変更される場合があります。