大手住宅会社の業務・基幹システムを把握し、ANDPADを軸にDX戦略を提案します。経営層との関係構築、社内外を巻き込む大型プロジェクト管理、新規プロダクト開発にも携わります。
この求人について
アンドパッドの障がい者雇用を、制度と日々の運営から支える担当者です。行政への報告、雇用状況の管理、社内ルールの整備、業務の設計や品質・納期の調整から始めます。経験に応じて、入社後の受け入れ、定着支援、面談、採用の企画・調整へと領域を広げます。
障がい特性への理解と、事業会社で障がい者雇用に携わった経験が必要です。制度の企画・改善、労務、支援や職場づくりの経験は歓迎されます。従業員が力を発揮できる環境と組織運営を整える専門職で、将来は責任者を目指すこともできます。勤務地は東京・三田。ハイブリッド勤務とフレックス制度のある正社員で、年収450万〜700万円です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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建設業向けAI導入プロジェクトの責任者として、経営層との合意形成、要件定義、開発推進、現場定着、導入後の改善まで統括します。
ANDPADを提供するアンドパッドで、契約対応を中心に、新規事業、M&A、PMI、規制対応、ガバナンスなど幅広い企業法務を担います。事業部門や経営層と連携し、法務面から事業成長を支援するポジションです。
調剤薬局を運営する法人を担当し、決裁者との関係構築、アカウント計画、RFP情報の収集、提案・デモの調整、価格や契約条件の交渉、案件の成約と導入担当への引き継ぎを行います。 顧客や市場の声をプロダクトチームに共有する営業職です。
売上・費用・利益とKPIから課題を見つけ、戦略、予算と予実、買収・提携、会議と新事業の成長を進めます。事業推進・企画、経営企画・事業管理、コンサル業務のいずれか三年以上が必要です。財務諸表や予算、Excel・PowerPointは歓迎条件で、経営と現場を調整します。給与欄は七百万～一千五百万円です。
担当事業の戦略立案から実行、顧客体験の改善、販促・CRM施策、KPI管理までを一貫して推進するポジションです。患者の声や行動データを活用し、開発・マーケティング・医療現場と連携しながら事業成長を導き、チームづくりとマネジメントも担います。東京都港区のオフィスまたはリモートで勤務します。