労務リーダー候補

この求人について

Gaudiyグループの拡大とグループ経営体制への移行に伴い、グループ全体の労務基盤を整備し、各グループ会社の状況に応じた労務設計を進めます。優先業務は、グループ会社を含む給与計算の内製化対応と、グループインした会社を対象とする労務PMIです。そのほか、勤怠管理、海外・外国籍メンバーを含むグループ会社の労務管理、人事規程の整備、福利厚生制度の整備、毎月のコンディションサーベイの実施・運用にも携わります。業務分担は、労務チームのメンバーと本人の経験・志向を踏まえて相談しながら決定します。労務チームは、社労士資格を持つスペシャリスト、総務なども担うゼネラリスト、HR経験を持つリードの3名体制です。法務、財務経理、Corporate IT、総務などが所属するコーポレート部門と連携し、自律的に業務を進めます。利用ツールは、コミュニケーションにSlackとMeet、情報管理にNotionとGoogle Workspace、入退社・勤怠管理に人事労務freeeと勤怠freeeを使用しています。人事系SaaSは見直し・導入が進められています。MyAnimeList、Gaudiy Fanlink、Gaudiy Financial Labsなど、エンタテインメント・テクノロジー・金融を横断する事業を展開する組織で、Web3やLLM/AIに関わる環境、グローバル展開に伴う労務対応、独自の文化・制度づくりに携われます。雇用形態は正社員で、勤務地は東京都渋谷区千駄ケ谷です。