月間2,000万人規模のアニメ・マンガコミュニティ「MyAnimeList」の課題を発見し、KPI設計、改善施策の企画・検証、ユーザーデータの品質向上を推進します。
この求人について
Gaudiyグループの拡大とグループ経営体制への移行に伴い、グループ全体の労務基盤を整備し、各グループ会社の状況に応じた労務設計を進めます。優先業務は、グループ会社を含む給与計算の内製化対応と、グループインした会社を対象とする労務PMIです。そのほか、勤怠管理、海外・外国籍メンバーを含むグループ会社の労務管理、人事規程の整備、福利厚生制度の整備、毎月のコンディションサーベイの実施・運用にも携わります。業務分担は、労務チームのメンバーと本人の経験・志向を踏まえて相談しながら決定します。労務チームは、社労士資格を持つスペシャリスト、総務なども担うゼネラリスト、HR経験を持つリードの3名体制です。法務、財務経理、Corporate IT、総務などが所属するコーポレート部門と連携し、自律的に業務を進めます。利用ツールは、コミュニケーションにSlackとMeet、情報管理にNotionとGoogle Workspace、入退社・勤怠管理に人事労務freeeと勤怠freeeを使用しています。人事系SaaSは見直し・導入が進められています。MyAnimeList、Gaudiy Fanlink、Gaudiy Financial Labsなど、エンタテインメント・テクノロジー・金融を横断する事業を展開する組織で、Web3やLLM/AIに関わる環境、グローバル展開に伴う労務対応、独自の文化・制度づくりに携われます。雇用形態は正社員で、勤務地は東京都渋谷区千駄ケ谷です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
Gaudiyグループ各社に財務経理、法務、労務、総務、情シスなどを提供するコーポレート組織で、複数チームの実務推進とマネジメント、採用・育成、経営判断の支援を担います。経験に応じて管掌範囲を広げ、将来は部門全体を統括します。
アニメ・ゲーム業界の知見とファンデータ、AI技術を活用し、大手エンタメ企業への新規事業提案から契約・納品、事業展開の仕組み化まで推進します。
管理部の経理担当として、日本基準による月次・四半期・年次決算に従事します。まず単体決算の理解を深め、連結決算、監査対応、開示書類の作成、海外子会社の経理支援へ担当範囲を広げるポジションです。
JAPAC営業組織の戦略立案、レポーティング、テリトリー設計、業務プロセス改善を推進します。SalesforceやGoogle Sheets／Excelを使った分析に加え、営業・マーケティング・財務などと連携し、営業計画の実行と業務基盤の整備を担います。
新設デジタル銀行のバックオフィスを担う事務センターを立ち上げ、開業準備から稼働後の運営まで統括します。業務運営、リスク・法令対応、UAT、マニュアル・研修、インシデント対応、組織づくりを担う正社員ポジションです。田町へ週5日出社します。