新設銀行の事務センター責任者候補

新設されるデジタル銀行のバックオフィス機能として、事務センターの立ち上げと開業後の運営を担うポジションです。開業準備会社ではサービス企画、システム開発、顧客獲得戦略などが進められており、本ポジションは銀行業務を安全かつ円滑に運用するための組織と仕組みを整備します。三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行との提携による新会社設立プロジェクトに関わります。

担当範囲は、事務センターの立ち上げと全体統括、日々の業務運営、リスクおよび法令対応の管理です。システムのUAT（ユーザー受入テスト）を推進し、各種操作マニュアルを作成するとともに、社員研修を統括します。予期しないインシデントが発生した際には状況を判断し、必要な対応の指示を出します。組織マネジメントと運営体制の構築も担当し、事務フローやマニュアルをゼロから整えて、開業後の継続的な運営につなげます。

応募には、銀行の事務センターなどにおける組織マネジメント経験と、センター長としての経験が求められます。ネット銀行での実務経験、操作マニュアルの作成経験、事務フローの構築経験は歓迎されます。これまでの銀行業務の知識を新しい価値づくりに生かし、変化の多い環境で新しい課題に取り組めることが期待されています。自分で課題を見つけ、解決策を提案して実行する力、多様な関係者と意思疎通を図りながらプロジェクトを進める力も必要です。個人の成果だけでなく、部署内外を支援し、チームや会社全体の成果向上に行動できることも求められます。

雇用形態は正社員で、株式会社マネーフォワードが雇用したうえで新会社へ在籍出向する予定です。勤務地は東京都港区芝浦3-1-21のmsb Tamachi田町ステーションタワーSで、オフィス勤務となり週5日出社します。勤務時間は9時から18時まで、休憩は60分です。業務内容により勤務時間や休憩時間を繰り上げまたは繰り下げる場合があり、所定時間を超える労働が発生する場合があります。試用期間は入社日から3か月です。

給与は月給制で、年額800万円から1300万8000円です。所定・法定時間外および法定休日労働45時間分と深夜労働40時間分の固定手当を含みます。半期ごとの評価を踏まえ、高評価者にハイパフォーマンス賞与が支給される場合がありますが、会社業績によって支給されないことがあります。待遇には各種社会保険、近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会が含まれます。契約事業者による賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクールの優待もあります。

休日は土曜日、日曜日、国民の祝日で、年次有給休暇、夏季休暇3日、冬季休暇2日、12月31日から1月3日までの年末年始休暇があります。屋内は原則禁煙で、喫煙室が設置されています。選考はカジュアル面談または書類選考、2〜3回の面接、最終選考、内定・オファー面談の順に進み、面接前後にリファレンスチェックが行われる場合があります。