TOKYU POINTを軸とした東急グループのデータを使い、各部署の課題整理、分析シナリオの提案、PoCの企画、TableauなどのBIダッシュボード設計を進めるポジションです。
この求人について
東急で、グループのサステナビリティ経営を体系立て直す役割を担うコーポレート職です。2027年度から有価証券報告書で非財務情報（SSBJ基準）の開示が求められることを踏まえ、財務と非財務を統合した開示の高度化を進めています。配属先が決まった総合職採用です。
主な仕事は、ESG・サステナビリティ戦略の立案、SSBJ対応やTNFDなどの分析と対応計画の推進、統合報告書・サステナビリティレポートの制作と編集です。ESG評価機関への回答とスコア改善、温室効果ガス排出量のデータ収集・集計・分析、人権やサプライチェーン管理の推進、社内外向けの啓発や研修の企画も含まれます。
応募には、大学・大学院卒業後3年以上の就業経験が必要です。グループの事業への強い関心、ESG関連業務の経験または関心、コーポレート部門で課題解決やPDCA管理を担った経験も求められます。上場企業でのESG推進や統合報告書の制作、IR・広報、経営企画、ESGコンサルティングなどの経歴が想定されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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