TENTIALのアパレル商品戦略を、企画から販売まで担当するMDです。商品コンセプト、型・色・サイズの構成、価格・原価、販売と在庫の計画を設計。実績を分析して改善し、デザイン・生産・販売の関係者と協力しながら、ブランドの成長と収益を支えます。
この求人について
TENTIALのCEO直属で、ファニチャー事業の立ち上げを担当します。仮説を磨き、調査や顧客との対話から事業計画を具体化します。Recovery Podなどの商品・サービスを、企画から事業化へ進める仕事です。
オフィス家具、空間、ウェルネスの市場と競合を調べ、顧客の課題を捉えます。事業戦略、収益モデル、対象顧客と提供価値を設計し、試験導入企業との実証を管理します。製造・設計・デザインの外部パートナーを探して交渉し、営業、開発、販促の部門をつなぎます。指標の設定・追跡と経営への報告、商品群と拡大戦略も担当します。
応募には家具、空間設計、内装、建築などに関わる法人向けの提案・課題解決型営業の経験が必要です。同分野での営業・企画・案件推進の経験も条件です。決まった答えがない中で、自ら問いを立てて情報を集める人を求めています。将来は事業計画と収支に責任を持つ事業責任者へ担当を広げる道があります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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TENTIALの経営企画部で、IR、資金調達、投資・買収を担当します。投資家向け資料と対話、資本政策、財務分析、調査や契約・統合の支援を通じて経営判断を支えます。経験に合う領域から始め、関係者と協力しながら財務戦略の担当範囲を広げる仕事です。
リユーススマートフォン事業の拡大を支えるオペレーション部門を統括し、AIやSalesforce、自社アプリ、データを活用した業務改革、システム投資、組織運営を推進します。
法人向けサービスのリード獲得から商談創出までを担い、展示会や広告、コンテンツ施策を企画・実行します。 見込み企業へのヒアリングや継続フォロー、Salesforceでの記録と成果分析を行い、営業チームと連携して施策を改善します。
経営陣や事業責任者と連携し、全社戦略や事業計画の策定、進捗管理、会議体の運営、新規事業や横断プロジェクトの推進を担います。