TENTIALのアパレル商品戦略を、企画から販売まで担当するMDです。商品コンセプト、型・色・サイズの構成、価格・原価、販売と在庫の計画を設計。実績を分析して改善し、デザイン・生産・販売の関係者と協力しながら、ブランドの成長と収益を支えます。
この求人について
TENTIALのフットウェア分野で、商品戦略を企画し実行するマーチャンダイザー（MD）を募集しています。市場と顧客のニーズを捉え、開発と販売計画をつなぎます。社内外の関係者と協力して、商品の価値、売上と利益を高める仕事です。
商品コンセプトと型数・色・サイズの構成を考え、競争力と利益を両立する価格、原価と利益率を設計します。売上予測、在庫、消化の計画をつくり、販売実績を分析して改善します。デザイン、生産、販売と連携し、自分の判断が商品と事業の成果へどうつながるかを追います。
応募には靴業界でのMD実務経験、売上・在庫・消化率の数値管理と分析力が必要です。商品構成、価格、販売計画への深い理解、トレンド分析と市場調査、部署間の対話、管理またはチームを率いた経験も条件です。健康やウェルネスに関心を持ち、自ら課題を発見して解決し、周囲を巻き込みながら企画から販売まで責任を持って進める人を求めています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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TENTIALの経営企画部で、IR、資金調達、投資・買収を担当します。投資家向け資料と対話、資本政策、財務分析、調査や契約・統合の支援を通じて経営判断を支えます。経験に合う領域から始め、関係者と協力しながら財務戦略の担当範囲を広げる仕事です。
CEO直下のHRチームで、人員計画や等級・報酬・評価制度の設計、人事Opsの効率化、組織開発を横断してリードします。急成長に耐える人事基盤とカルチャーの仕組み化を担うポジションです。事業会社での人事経験5年以上、人事マネージャー経験、人事制度設計または組織開発の実務経験が求められます。
事業別損益の管理、グループ各社の経営資料作成、予算策定・管理、決算や経理の補助、投資支援の検討・実行を担当します。財務諸表を読む力とExcelの基礎スキルが必要で、SUM・IF・VLOOKUPやピボットテーブルを使用します。勤務地は東京都渋谷区または目黒区です。
STORESのネットショップ、POSレジ、決済、予約などのプロダクトで、データ分析やユーザーインタビューから課題を見つけ、要件定義、開発推進、リリース後の検証と改善まで担います。エンジニアやデザイナー、営業、カスタマーサクセスと連携し、リモート勤務と月2営業日以上の出社を組み合わせます。
業務点検向けクラウドサービス「iCheckup!」のプロダクトマネジメントを担当。顧客課題の調査から機能企画、仕様策定、開発・デザイン連携、提供後の品質確認までを担い、既存利用企業と新規導入企業の双方を踏まえた開発計画を進めます。