次世代経営幹部候補・オープンポジション

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戦略

フレックス

賞与

この求人について

将来の事業部長や子会社経営などを担う人材を育てるためのオープンポジションです。第二新卒を想定して複数名を採用し、入社時には本人の適性に合わせ、事業・コーポレート・エンジニアの各領域で重要な案件へ配属する方針です。

事業領域では市場開拓、マーケティング、海外営業や新規事業など、コーポレート領域では財務・人事・広報などの経営課題やPMO、意思決定の支援などが例示されています。技術領域には技術戦略、ハード開発・量産、組織づくりなどがあります。これらは配属先の選択肢であり、採用直後からすべてを統括する役割ではありません。実績に応じて重要な案件やポストへ異動する想定です。

前提となる業務経験は問わず、新しい産業での挑戦や成長に取り組む姿勢を重視しています。テキストと会話で業務ができるビジネス英語は必須です。東京勤務で、年俸目安500万〜700万円。フレックス制と会社規定による在宅勤務制度があります。

これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。