加盟店審査・管理、委託先管理、売上・精算の業務設計、手順書、費用・ロードマップ、ベンダー調整を担当します。カード会社でのアクワイアリング企画と、加盟店審査または管理の経験が必要です。年数は指定されず、推進力と協働力も必須。東京の恵比寿・渋谷を掲載し、フルフレックス、在宅条件は不明です。
この求人について
デジタルガレージの人事部で、将来を担う新卒人材の採用を進めます。経営陣と事業部と連携し、経験や適性、志向に応じて担当領域を決めます。
採用計画、予算・KPIと実績の管理、媒体選定とスカウト、掲載内容の作成を行います。選考基準と流れの設計、説明会・面接・内定フォロー、学生向けイベントとインターン、採用広報やグループ内の改善も業務に含みます。入社後は上司・同僚とのOJTがあります。
事業会社の新卒採用３年以上が必須です。採用広報、エンジニア採用、プロジェクト管理は歓迎条件です。年収500万〜700万円で、月給に時間外30時間と深夜30時間相当の固定手当を含みます。東京・渋谷勤務で週２〜３日の在宅が可能です。コア11〜15時のフレックスを採用し、実績・適性により管理職や専門職へ進む道が示されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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アプリ外決済サービス「アプリペイ」の事業戦略、協業、販売拡大を進める担当者です。損益やKPIを確認し、機能の改善を開発側と検討。IT分野で事業開発・成長を担った経験、またはIT・アプリ市場への知見や関心を備えた他業界での同様の経験が応募条件です。
アプリ外決済サービスの戦略・ロードマップ、新機能、UI・UX改善、利用行動に基づく企画、開発への要求整理を担当します。PdM相当の企画改善、またはゲーム・EC・Web等の成長施策経験のいずれかが必須です。年数指定はなく、東京・渋谷で基本フル出社。勤務制度は職責によって異なります。
経営陣や社内各部門と連携し、決算説明・適時開示の資料作成、TDnetでの開示、投資家との面談やIRイベントを担当する。投資家の意見を経営へ戻し、IR戦略と業務体制も整える。上場企業でのIR関連業務に加え、決算説明資料または適時開示資料のいずれかを作った経験が必須。
飼料原料の輸入・輸出・三国間・国内取引で、受発注、納期、通関、船積書類、計上と部内事務を担当します。必須条件は貿易実務のバックオフィス経験です。営業担当の事務面を支える仕事で、海外関係先とのメールが多くあります。東京本社を勤務地に、コアなしフレックスと在宅制度があります。
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