TOKYU POINTを軸とした東急グループのデータを使い、各部署の課題整理、分析シナリオの提案、PoCの企画、TableauなどのBIダッシュボード設計を進めるポジションです。
この求人について
東急グループのホテル事業に携わる総合職で、配属先が決まった状態での採用です。担当領域はホテル経営、アセットマネジメント、プロパティマネジメントにまたがり、将来グループのホテル経営を担う意欲のある人材を求めています。
主な業務は、物件価値を高めるための戦略づくりと収支管理、設備投資の計画立案から実行・進捗管理、ホテル運営会社との連携です。賃借物件については賃貸人との条件交渉などの窓口を務め、賃借分を含めたポートフォリオ戦略の策定やホテルの取得・売却も手がけます。業務によってはグループ会社への出向や兼務もあります。
応募条件は、4年制大学または大学院を修了後、3年以上の就業経験があることです。過去6か月以内に応募した人は再応募できません。ホテル開発・運営会社、不動産デベロッパーや投資会社、建設・設計会社、不動産系コンサルティング出身者が想定されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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