新設されるヒューマノイドロボットのデータ収集センターで、オペレーター組織を管理するSV。採用、シフト管理、教育、マニュアル作成、KPI管理、品質改善、エスカレーション対応を担います。業界を問わず運営管理またはチームリーダー・SV経験が求められます。
この求人について
グループ各社の管理職に対する人事窓口となり、構築途上のPeople & Organization部門で制度の設計と運用を担う。評価、労務対応、人員データを具体的な施策へつなげ、組織とチームの状態を整える役割である。
組織・役割情報、欠員・後継リスク、人員計画、OKR・評価、報酬、昇進、改善プロセス、タレントレビュー、管理職研修を支援する。離職・エンゲージメント等を分析し、労務案件の相談、事実確認、記録、解決、定着施策、退職面談、オンボーディング、社内発信を日英で行う。
人事経験3～5年程度、そのうち管理職を直接支援した経験1年以上が必須。日本語・英語とも文書を含むビジネスレベルを求める。人事データの分析・説明力、関係者との信頼構築、慎重な対話、機密情報を扱う判断力、正確な文章力も必要。 評価資料や組織データを正確に保ち、機密性の高い相談を適切な判断で扱う。 分析結果を施策へ変え、完了まで支援する。
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ヒューマノイドロボットの学習用データ生成を支える運用担当です。 社内チームや外部委託先の現場を調整し、作業環境や資材の手配、収集データの品質確認、開発部門への改善提案を担います。 稼働状況や合格率を確認し、手順の標準化と工程改善も進めます。
Data Foundry事業の立ち上げと運営を支えるポジションです。KPIやマイルストーン、予算、補助金関連の提出・監査対応を管理し、業務フローやSOP、ツールを整備します。社内各部門やNEDO、監査法人、パートナーと連携して実務を進めます。
日本市場の金融犯罪コンプライアンスを統括するポジション。AML体制の構築・運用、規制当局対応、審査やネームスクリーニングのエスカレーション、疑わしい取引の報告、社内各部門への助言を担います。
コントローラー室で決算、監査対応、税務、ファンド管理、投資家報告を担当。投資先の財務整備、ＩＰＯ、内部統制も支援します。日本の公認会計士資格保有者または会計士試験合格者が対象です。投資会社自身の会計・財務と投資先の経営支援の両方を扱い、投資家へのレポーティングにも携わります。
日本で事業を展開するグローバルクラウドパートナーを担当し、営業戦略や関係構築、共同Go-to-Market施策を推進。 NVIDIAプラットフォームを活用したAIファクトリーやAIクラウドの企画・設計・構築をパートナーと進めます。