顧客企業の業務課題を分析し、BPR構想の策定からDX・業務改革プロジェクトの実行、定着までを推進します。経営層や現場、IT部門と合意を形成し、複数部門を巻き込んだ改革や新サービス企画にも携わります。リモートワークは一部利用できます。
この求人について
パナソニック コネクトで、人事分野のコンプライアンスリスクを見つけ、防ぎ、解決する人事コンプライアンスの仕事です。社内からの通報をもとにした調査の支援、再発防止策の検討、ハラスメント防止や公正な職場行動に関する研修の企画も担当します。
事実関係の整理や関係者へのヒアリングを行い、法務部門や事業部門と連携して進めます。人事・労務または従業員対応の経験があり、日本の労働法令、公益通報者保護、ハラスメント防止の実務知識がある方が対象です。調査の設計や証拠の分析を経験していることも求められます。所属は人事総務本部の人事戦略室・コンプライアンス人事課で、従業員が安心して働ける公正で透明な職場づくりを担います。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
現場ソリューションカンパニーのサービスデザイン部で、BPO領域の新規事業・サービスを顧客課題の分析から企画、構築、導入、運用定着まで一貫してリードします。市場調査や業務変革、データ分析、顧客との対話を通じてサービスを改善し、継続利用と事業拡大につなげる役割です。
医療・薬局向けプロダクトの市場・利用者調査を踏まえ、ビジョンや戦略、投資テーマ、ロードマップを策定。PMM、PdM、デザイナーを率いて指標管理、優先順位付け、UX/UI、技術課題、提携、新規事業まで推進します。勤務地は東京都港区です。
日本市場に進出する海外大手IT企業や外資系企業に対し、決済・金融インフラを提案するコンサルティング営業です。国内外の意思決定者と交渉します。
全業種の顧客を対象に、経営・業務課題を起点としたAI・データ活用の構想を立案し、データ分析・AIの知見でデータ基盤や分析サービスを組み合わせた提案と導入ロードマップを設計するコンサルタント。CIO・CDOとの対話を主導し、メンバー育成と提案品質管理にも携わります。
中堅企業向けに新規顧客の開拓と取引拡大を担当します。見込み顧客の発掘、財務面の分析、交渉、契約締結まで進める仕事です。