製造業の業務課題を将来の視点から見極め、顧客とともに組織・事業レベルの変革につながるAIソリューションを設計・導入する事業開発職です。部門横断の改革、プロジェクト管理、企画業務や熟練者ノウハウのAI活用、他社への展開まで一貫して担います。
この求人について
PKSHAグループのトライアンフで、組織・人事課題の解決を担うコンサルティング事業の中核を担うポジションです。顧客ごとの状況を踏まえ、人事戦略や制度、組織変革を支援し、将来の事業・チーム拡大にもつなげます。
経営層や人事責任者へのヒアリングで課題を見極め、提案内容を設計して受注につなげます。受注後は社内メンバーと連携し、プロジェクトを主導。人事評価・等級・報酬制度の設計導入、MVVの浸透、チェンジマネジメントなどを扱い、知見を方法論として共有します。応募には、顧客課題を深掘りして提案・受注まで進めた法人営業経験と、コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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