会社の決算・開示・税務、資金運用や予算・財務計画に加え、ファンドの管理・会計とシステム企画を担当する。5名のグループで仕事を分担・ローテーションし、企業全体を見て複数の業務に関わる。企業での財務・経理経験5年以上が必要で、会計系の経験は必須とされている。
この求人について
経営陣と連携し、会社の経営・投資戦略を実現するための人事方針と戦略を作る。採用、人材開発、組織開発の実行を管理する責任者として、現在3名のピープルサクセスグループを率いる。チームの配置や体制づくりに加え、投資先のスタートアップに対する採用支援や人事組織の整備にも関わる。
応募には採用、人材開発、組織開発のいずれかを軸にした戦略人事の経験が必要。新卒と中途採用の実務経験が5年以上あり、管理職として組織をマネジメントした経験も求められる。プレーイングマネジャーでも対象となり、業種や業界は問われない。人事戦略を考えるだけでなく、具体的な実行とチーム運営まで責任を持つポジションである。
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