人事・総務担当者

BABEL LABELは、映画やドラマの企画・制作から、監督、脚本家、プロデューサーなどのクリエイターマネジメントまでを扱うコンテンツスタジオです。社員だけでなく、業務委託スタッフ、インターン、派遣スタッフなども制作や事業に関わっています。本ポジションでは、人事と総務の両面から、こうした多様なメンバーが働く組織の基盤を整えます。

採用面では、中途採用、新卒採用、インターン採用の企画と運用を行います。求人票の作成、採用媒体やエージェントとの連携、候補者への対応、面接日程の調整、入社手続き、雇用契約の締結と更新管理も担当範囲です。日常業務では、勤怠管理や労務対応、評価制度と目標設定の運用、社員面談、組織の状態把握、人事制度や社内ルールの整備・改善、研修や育成施策の企画・実施に携わります。

組織づくりでは、社員やクリエイターから相談を受け、現場や組織の課題を把握します。経営層や各部門の責任者と連携して課題を解決し、法務・経理などの管理部門とも業務フローを整えます。部署や職種をまたぐ社内コミュニケーションの促進、既存の担当範囲に限らない運営上の課題への対応と仕組み化も含まれます。総務領域では、オフィス環境、備品・設備、社内アカウントやPCの管理、防災・BCPなどの安全管理、社内イベントの企画運営を担います。業務をすべて一人で行うのではなく、経験や強みに応じて担当領域が決まります。

応募には、人事・総務の実務経験3年以上、または人材業界での採用関連業務経験3年以上が必要です。基本的なPCスキルに加え、社内外の関係者と円滑に連携するコミュニケーション力、複数の業務を整理して優先順位をつける力が求められます。人事総務の幅広い経験、採用、労務管理、雇用契約管理、評価制度や人事制度の運用経験は歓迎されます。変化の多いベンチャー・スタートアップ、映画・ドラマ・広告・芸能・音楽などのエンターテインメント業界、クリエイターや制作スタッフとの業務経験も活かせます。

業務を進めるうえでは、コスト・スケジュール・タスクを管理するプロジェクト推進力、新しい企画を形にする実行力、率直な議論を行う姿勢、変化に合わせて柔軟に対応する姿勢が重視されます。仕組みを考えるだけでなく、関係者を巻き込み、運用し、改善まで進める役割です。所属スタッフは約70名で、社員は約20名、業務委託スタッフが多い構成です。

勤務地は東京都渋谷区神泉町19-1のBABEL LABELオフィスです。勤務時間は10時から19時まで、休憩は1時間です。休日は土曜、日曜、国民の祝日で、年末年始は12月29日から1月3日までです。給与は年俸制で、経験・能力を考慮したうえで会社規定により決定され、金額は応相談です。給与改定は年2回、各種社会保険、通勤手当、macalonパッケージなどの福利厚生があります。募集上は正社員ですが、選考では経験やスキルを踏まえ、正社員または契約社員として採用される場合があります。