人事マネージャー候補

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この求人について

AIやITソリューションに関わる事業会社の人事領域で、採用を中心に組織づくりを担うマネージャー候補です。中途・新卒採用をリードし、経営層や各部門と連携しながら、事業と組織の成長を人事面から支援します。

人員計画に沿った採用戦略・計画の策定から、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社などの活用、候補者対応、選考プロセスの設計・運用まで担当します。新卒向けイベントや説明会の企画・運営、採用データの分析と改善、採用広報・ブランディング施策も業務に含まれます。採用チャネルの選定や母集団形成の施策を考え、採用活動を企画だけで終えず実行と検証まで進めます。将来的には、人事制度や評価制度の運用改善、オンボーディング、研修、社員の定着支援にも携わります。

応募に必要なのは、目安3年以上の採用実務経験、中途採用の経験、採用戦略・計画を企画し運用した経験、IT/Web領域での採用経験です。

これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。