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freeeの事業成長とAI活用の進展を支える人材・組織戦略を設計し、制度や仕組みの実装まで主導します。職務定義、評価・報酬、配置、育成、人事データ活用などを通じて組織の進化を推進します。
freee株式会社が提供する会計、人事労務、販売管理などの統合型クラウドソフト事業において、人事企画を担当します。AIによる業務の代替・拡張や事業領域の多角化を前提に、事業戦略を実現するための人材・組織のあり方を描き、具体的な施策へ落とし込み、実行までリードします。AIネイティブな働き方に対応した職務定義や育成体系、自律的に動ける組織構造、評価・報酬制度の設計・刷新を進めます。また、制度を現場で活用できる状態にするための運用支援、人事データの可視化、AIを用いた配置最適化や組織コンディションの把握、抜擢・配置・育成を連動させるタレントマネジメントの仕組みづくりにも取り組みます。経営に近い立場で、ビジネスの成長に直結する人事・組織戦略を企画から実装まで担うポジションです。必須要件は、人事に限らず経営企画や事業開発などの立場で、事業戦略上の組織課題を特定し解決を主導した経験です。正解のない状況で仮説を立て、データや周辺情報をもとに関係者と合意形成しながら施策を進めた経験も求められます。評価・報酬制度やタレントマネジメントシステムの導入・刷新をリードした経験、HRテックやピープルアナリティクスの実務活用経験は歓迎されます。勤務地は東京都品川区で、雇用形態は正社員です。オンライン面談に対応しています。
求人詳細
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freeeは、日本の中小企業向けに、記帳、給与計算、税務申告などを自動化するクラウド会計サービスを提供する企業です。SaaSを基盤に、会計関連の業務を支援しています。
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