グループ会社Fintertechで、株主総会・取締役会の運営や規則管理を軸に、金融商品取引法等の許認可対応、広告審査、顧客調査、取引モニタリング、外部委託先管理、契約審査などを担う内部管理担当。金融機関での内部管理業務経験が必要です。
この求人について
人事部の人材開発課で、採用と社員の育成、資格取得支援に関する業務を担います。人材開発課は11名で構成され、新卒採用を通じた人材の獲得と、研修や学習施策による成長支援を担当しています。
主な業務は、新卒採用に関する企画立案と選考対応、管理職から新入社員までを対象とする研修の企画・運営、自律的な学びを促す施策の検討、資格取得支援です。人事課やダイバーシティ＆インクルージョン推進室など、人事部内の各組織とも連携します。また、人事関連の法令・規則や制度について必要な知識を身につけます。
人事経験に限らず、本部や企画系の部門・部署で企画立案に携わった経験が求められます。人への関心が高く、組織開発やキャリア開発に関心を持ち、自ら学びを続けていることも必要です。Excel、PowerPoint、Wordの基礎スキルが必須です。採用企画、選考や面接、研修企画・運営の経験、Accessの使用経験、Excel VBAなどのプログラミングスキル、大手企業での人事経験、ゼロから施策や仕組みを作った経験は歓迎されます。
機密性の高い人事情報を扱うため、情報管理への高い意識が必要です。人と接する際の謙虚さ、組織をより強くする姿勢、課題を正確に把握して柔軟に対応する力、効率的な業務運営を考えて実行する力も重視されます。
雇用形態は契約期間の定めがない正社員です。勤務時間は8時40分から17時10分までで、休憩は1時間、所定労働時間は7時間30分です。時間外労働があります。休日は土日、祝日、年末年始で、有給休暇は17～23日です。慶弔・看護・介護などの休暇制度があります。通勤手当、寮社宅・住宅手当、退職金制度、定期健康診断、オンラインケア、持株会、資格取得支援、仕事と育児・介護の両立支援、各種保険、育英資金などの制度があります。社会保険と厚生年金を完備し、就業時間中は禁煙です。勤務地は会社が定める場所に変更される場合があり、テレワークを行う場所も含まれます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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未上場企業、主にスタートアップに対し、IPOやM&Aのオリジネーション・エグゼキューションを支援する正社員です。企業発掘、関係構築、主幹事マンデート獲得から上場までを担います。勤務地は東京都千代田区、勤務時間は8:40〜17:10です。
未上場企業を対象に、M&A、IPO、Private Placementなどの投資銀行業務を担うジュニアバンカーです。各プロダクト部門と連携し、業界横断で案件の発掘から実行まで進め、企業の課題に応じた提案を行います。財務・会計などの知識を活用しながら、企業価値の向上を支援します。
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