産業調査アナリスト

産業調査部に所属し、国内外の産業動向を幅広く捉えながら、各産業・業種および個別企業について情報を集め、調査と分析を行うポジションです。業界の変化や企業に関する情報を整理し、レポートなどの形で発信します。

取引先企業が抱える経営上の課題を把握し、その内容を分析したうえで、課題解決に向けた戦略を提案します。RMと協力し、事業戦略や成長戦略の視点から取引先へのソリューション提供を進め、みずほグループ内のさまざまな金融ビジネスとの橋渡しも担います。産業調査部は、国内の金融機関の中でも独自の機能を持つ部署として位置付けられています。

応募には、金融機関、シンクタンクなどでのリサーチまたはコンサルティング業務、あるいはそれに類する業務の経験が必要です。Word、Excel、PowerPointなどのITツールを十分に使えること、英語でビジネスコミュニケーションが可能なことも求められます。特定産業についての知識や見識、大企業または官公庁を取引相手とするビジネス経験は歓迎要件です。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。経験により個別処遇で提示される場合があります。試用期間は6か月で、期間中も給与は同額です。勤務地は東京都で、会社が定める場所へ変更される可能性があり、その範囲にはテレワークを行う場所が含まれます。

通常の勤務時間は8時40分から17時10分までで、所定労働時間は7時間30分、休憩は60分です。配属部署によってはフレックスタイム制が適用される場合があり、勤務形態などの詳細は内定時までに示されます。休日は土曜日、日曜日、祝日、年末年始の12月31日、1月2日、1月3日です。年次有給休暇は年間21日で、初年度は採用月に応じて付与されるほか、特別休暇などがあります。

時間外労働や休日勤務が発生する場合があります。給与は能力や適性などを踏まえて会社規定により決定される月給制で、数値による給与額は掲載されていません。通勤補給費は会社規定に基づき全額支給され、昼食費補助などもあります。時間外勤務手当は勤務時間に応じて支払われますが、管理監督者には時間外勤務および休日勤務の手当は支給されません。

社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備しています。福利厚生として、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員ごとのニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度などがあります。受動喫煙対策として、屋内は全面禁煙です。