顧客企業のシステム利用や業務プロセスを分析し、AIソリューション／DXによる解決策を提案します。導入・定着支援、受注に向けた提案、計画策定、PM・PMO、レポート作成、ITデリバリーのアーキテクチャ検討を担い、データサイエンティストやエンジニアと案件を推進します。月の稼働の約40％はリモート勤務が可能です。
この求人について
採用担当者は人材組織開発室の採用チームに加わり、事業拡大に伴う専門人材の採用を支援します。 データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタントなど、職種ごとの専門性や事業要件を踏まえて候補者と向き合う役割です。 大量採用ではなく、各ポジションに合う人材を見極める採用活動に携わります。 入社後は候補者との面談で志向や不安を把握し、選考案内、日程調整、問い合わせ対応を行います。 人材紹介会社との連絡、応募・選考情報のATS管理、面接同席、説明会やカジュアル面談の運営、スカウト配信も担当します。 経験に応じて求人情報や訴求の設計、紹介会社との関係構築、選考改善、採用データ分析、オファー面談へ業務を広げます。 応募には、営業目標を追って達成に向けて行動した経験、個人顧客の意思決定を支援する営業経験（目安3年以上）、Excelやスプレッドシートを含む基本的なPCスキルが必要です。 人事・採用の経験は問いません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
顧客のシステムや業務プロセスを分析し、課題解決策の検討から導入・定着までを支援します。 関係者をまとめ、データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、ITプロジェクトの推進、PMO、案件提案や報告を担います。
既存ソリューションの事業開発や新規立ち上げを担うポジションです。データサイエンティスト、エンジニアと協働し、導入支援や顧客アセスメント、ソリューション企画・責任者業務などを担当します。
決済代行大手の広報部で、BtoB向けの広報計画を立て、プレスリリース配信やメディア対応、採用広報、新サービスのPRまでを担当します。
BUYMAを中心とするサービスや新規事業を支える企業法務ポジションです。事業部門への法務相談、契約書の作成・審査、機関法務、利用規約やプライバシーポリシーの整備、M&A・アライアンス支援などを担当します。法務グループで幅広い案件に携わり、事業に近い立場でリスク整理とルール設計を進めます。
経営管理クラウド「Loglass」のプロダクトマネージャーとして、利用者調査、課題の発見と優先順位付け、ロードマップ策定、新機能・改善企画、開発推進を担当します。エンジニアやデザイナー、事業部門と連携し、港区の本社または在宅で働く正社員です。