労務担当

この求人について

クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供する株式会社アンドパッドで、労務業務全般を担当します。入退社、異動、休職などの人事発令に伴う手続き、人員・有期雇用管理、従業員の身上変更や住所変更への対応を行います。勤怠管理では36協定の順守、過重労働アラート、年次有給休暇の取得状況確認、勤怠データの分析と出力を担います。給与計算、住民税、年末調整などの給与関連処理に加え、就業規則や労使協定の精査・改訂・届出、IPOを見据えた社内規程の整備、人事労務制度の企画・提案、労務基盤の強化にも関わります。将来的には労務実務のディレクションやグループ会社のPMIにも携わります。必須条件は、事業会社での労務実務経験2年以上と、労務関連法規・給与計算の基礎を踏まえて課題対応、ルール策定、業務フロー整備まで行った経験です。社会保険労務士などの資格、マネジメント、500人規模での給与計算・社会保険事務、労務規程や雇用契約の整備経験は歓迎されます。SmartHR、Bakuraku、Slack、Google Workspace、Confluenceなどを使用します。正社員で、年収は500万円から700万円。勤務地は東京都港区三田の本社です。10時から19時を基本とするフレックスタイム制で、コアタイムは11時から15時。オフィスとリモートのハイブリッド勤務で、出社頻度は部門により異なります。完全週休2日制（土日祝）で、通勤交通費、リモートワーク手当、各種社会保険、書籍購入補助、従業員持株会などがあります。