海外拠点の人事労務・制度・ガバナンスを本社側から設計・運用し、現地HRBPや経営層と連携して制度定着、労務リスク対応、海外子会社のPMI、拠点立ち上げを推進します。報酬・評価・福利厚生の仕組みやグローバルモビリティの運用も扱う、東京オフィス勤務・リモートワーク可能なポジションです。
この求人について
ログミーのIRソリューション部門で、フィールドセールスとカスタマーサクセスを束ね、営業組織の次の段階を設計する責任者ポジションです。上場企業向けIRプラットフォームの成長を支え、営業領域にとどまらず、経営陣と事業・組織の方向性を議論しながら推進します。
営業戦略・戦術の立案と実行、KGI・KPIの設計・管理、解約要因の特定と改善、営業イネーブルメントを担います。顧客との対話からニーズを捉え、LTV向上や新しいソリューション、事業機会につなげます。エンタープライズ向けB2B無形商材の営業手法を整え、事業開発も進めます。
応募には、エンタープライズ向けB2Bソリューション営業組織の機能・組織設計経験、営業組織でのレベニューマネジメント経験、数値・データに基づく戦略の立案と実行能力が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
Speedaの経済情報と顧客企業のデータを組み合わせる個社開発プロジェクトを、要件整理から設計、実装、本番導入、運用まで主導します。顧客との合意形成や複数部門の調整、データパイプライン構築も担い、大手企業の意思決定に活用される仕組みを実現します。リモート勤務可。
各国の通信キャリアやOTT向けに、光海底ケーブルシステムの提案・設計から敷設、試験、顧客引き渡しまでを担う大規模案件のプロジェクトマネージャー。社内外の関係者を調整し、QCD、顧客・サブコン折衝、工事リスクを管理します。
AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
大手企業のアカウントを担当し、既存顧客への深耕営業と新規開拓を進めます。AI・DX人材育成、コンサルティング、AIプロダクト開発を活用した提案を行い、課題の特定から提案、交渉、クロージングまで担います。
衛星データや地理空間情報を活用するプロダクトを担当し、顧客課題の把握から要件定義、開発推進、提案・受注、複数顧客への展開までを一貫して主導します。政府機関や民間企業へのヒアリングを通じて、継続利用される事業とプロダクト戦略の構築を担う役割です。有明オフィス勤務が基本で、リモート勤務も一部可能です。