採用・人事（HR）

この求人について

Entaarの事業拡大を支える採用・人事機能の初期メンバーとして、中途採用と組織基盤づくりを担当します。採用領域では、各事業部のニーズを聞き取り、採用要件の言語化や求人設計を行います。ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなどを組み合わせた採用戦略と母集団形成を設計し、スカウト文の作成、媒体運用、選考プロセスの改善、カジュアル面談、候補者対応、クロージングまで一貫して携わります。面接官の支援、候補者体験の向上、採用広報、インナーブランディング、採用データの分析と改善も業務に含まれます。人事・労務領域では、入社オンボーディング、入退社に伴う手続き、就業規則や各種制度の整備・運用、人事データの管理を担います。組織の拡大に応じて、評価・等級・報酬制度の基盤づくりやカルチャー浸透施策にも関わります。経営陣や各事業部と直接連携し、採用手法や組織戦略を検討しながら、採用・人事の仕組みを整備・拡張していく役割です。Entaarは、独自AI「Kevin」と専門家チームを組み合わせ、企画から実装・運用まで企業のIT活用を支援するAIネイティブなIT総合商社です。勤務地は東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F。雇用形態は正社員です。