新卒採用担当

新卒採用を中心に、採用活動の企画と実行を担う担当者を募集しています。候補者に会社の情報を伝え、入社までの接点を設計しながら、採用広報や組織づくりにも関わる役割です。採用実務を軸にしつつ、本人の希望や関心に応じて、中途採用、人事企画、組織づくりなどへ担当領域を広げることができます。

具体的には、求める人材像の整理、採用ストーリーの設計、新卒採用戦略と計画の立案を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラルなどの採用チャネルを活用した母集団形成から、選考、入社までの施策を考え、実行します。採用媒体の企画・運用・管理や、選考開始から採用決定までの候補者とのコミュニケーション設計も担当します。現場と積極的に連携し、自ら課題を見つけて解消へ動くことが求められています。

応募には、事業会社での採用業務経験、または人材業界での営業経験が2～3年以上必要です。Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPointなどを扱う基本的なPCスキルと、状況に応じて対応できる柔軟性も求められます。THECOOが掲げる「できっこないことに挑み続ける」「自由と責任」という価値観への共感も応募条件に含まれます。

採用広報、採用戦略の立案・実行経験は歓迎されます。労務、人事企画、オフィス運営サポートなど、採用以外の人事業務経験も活かせます。インターネットやテクノロジーへの関心、ビジネスレベルの英語力も歓迎条件として記載されていますが、必須条件とはされていません。採用を通じて組織づくりに携わりたい方、関係者と連携しながら業務を進められる方、情報を収集してより良い方法を考え続けられる方が想定されています。

配属先は、インフルエンサーとコアファンをつなぐ会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」、インフルエンサーの価値を見える化する「iCON Suite」、関連メディア「RIPPLY」、YouTuberと企業をつなぐ「iCON CAST」、オンラインマーケティングのコンサルティングなどを展開する組織です。採用担当者として、これらの事業を支える人材採用と組織強化に取り組みます。

雇用形態は正社員です。年収は400万円から600万円で、給与改定は年1回、業績決算賞与の制度があります。試用期間は6か月です。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から15時、労働時間の目安は1日8時間、時間外労働は平均10時間程度とされています。専門型裁量労働制の導入も記載されています。

勤務地は東京都渋谷区神宮前の住友不動産原宿ビルです。北参道駅から徒歩6分、明治神宮前駅から徒歩10分、原宿駅から徒歩8分と案内されています。社会保険、通勤交通費、インフルエンザワクチン接種、ベビーシッター券補助、勉強会・研修参加や書籍購入へのスキルアップ補助、freee福利厚生ベネフィットが用意されています。会社指定の高速インターネット回線について、自宅への敷設と利用料が全額サポートされます。

休日は土日祝を含む完全週休2日制で、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇があります。結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も特別休暇として記載されています。選考は書類選考、複数回の面接、内定の順に進み、最終面接前に性格適性検査を実施します。必要に応じてリファレンスチェックが行われる場合があります。