大手住宅会社の業務・基幹システムを把握し、ANDPADを軸にDX戦略を提案します。経営層との関係構築、社内外を巻き込む大型プロジェクト管理、新規プロダクト開発にも携わります。
この求人について
クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開する組織で、事業拡大とグループ経営への移行に伴う人事課題に取り組みます。経営層から現場メンバーまで幅広いステークホルダーと連携し、全社の組織・人材開発施策の企画・運営、人材のリテンション施策、組織・カルチャー形成、組織課題や人的課題の特定と解決、評価制度の運用・改善を推進します。エンゲージメントサーベイの導入・分析・改善、従業員のパフォーマンス管理・分析・仕組み化など、現場と密に連携した施策実行も担当します。既存事例のない抽象度の高い人事テーマに対する企画、人事制度やタレントマネジメント施策の設計・運用、経営層や事業責任者とのコミュニケーション経験は歓迎されます。変化の速い事業会社で組織開発または人材開発の実務経験が必要です。勤務地は東京都港区三田の本社で、オフィスとリモートのハイブリッド勤務です。
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