人事・総務を統括するシニアマネージャーとして、幅広い職種の採用、人員計画、給与・労務、リスク管理、研修、ファシリティ運営、チームマネジメントを担います。経営陣のパートナーとして戦略を描きながら、規程整備やベンダー管理などの実務も主導します。
この求人について
個人向け事業の成長を担い、金融データプラットフォームと資産管理・家計簿アプリを基盤に、MUFG各社や外部企業との提携を組み立てる役割です。プロダクト、エンジニアリング、法務、コンプライアンス、マーケティングなどを横断して、新しい顧客向けサービスや事業の形を具体化します。
提携先との関係構築、共同マーケティング、契約交渉に加え、P&L・KPI・ロードマップを含む事業計画、PoC、市場・競合調査、施策の進行管理とリスク管理を担当します。データを使ったROI測定と改善も行います。応募には、営業、提携、アライアンス、事業開発のいずれかで5年以上の経験、新規事業の立ち上げまたは部門横断プロジェクトの実績、マーケティング、効果測定、社内外との交渉・調整経験が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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