給与・労務スペシャリスト

この求人について

給与・労務チームの一員として、従業員の入社・退社・休職に関する管理を担当します。システムに入力された情報や提出書類を確認し、不備の修正や追加情報を依頼します。勤怠管理では、従業員の労働時間と有給休暇を確認し、出産・育児・傷病に伴う休職申請を審査します。所得税、住民税、社会保険について従業員からの問い合わせに対応し、必要書類の説明や健康保険の被扶養者登録に関する申請を支援します。給与計算そのものは直接の担当業務ではありませんが、給与・労務管理に関する深い知識が必要です。給与・社会保険関連の外部ベンダーや社会保険労務士との連絡・調整、問題解決、業務改善にも携わります。さらに、監査対応に必要な資料の準備や内部統制プロセスの改善を行います。応募には、人事領域での実務経験、入社・退社手続き、給与業務、勤怠管理、社会保険、所得税に関する実務知識が必要です。給与・勤怠システムの運用経験が求められ、DayforceやADPの経験は歓迎されています。正確性、細部への注意力、従業員対応に必要なコミュニケーション力、機密保持とコンプライアンスへの意識も重視されます。日本語はネイティブレベル、英語は読み書きと会話のコミュニケーションスキルが必要です。グローバル企業、シェアードサービス、社会保険労務士事務所での経験、業務改善やベンダー管理、給与支払いに関する会計・財務知識、TableauやPower BIなどのBIツール活用経験は歓迎されています。勤務地は東京、雇用形態はEmployeeです。