グローバルな人材マネジメントチームで、コンピテンシー体系・評価の設計と運用、職務記述書や職務体系の整備、戦略的要員計画を担当します。HRISのデータ分析を通じて、個人と組織の能力開発、後継者計画、高ポテンシャル人材の育成を支援するポジションです。
この求人について
オリンパスの研究開発部門で、医療機器の製品設計・開発プロセスをグローバルに統括し、Global Process Ownerを支援する役割です。地域のDesign Control担当や品質・薬事・医療プログラム管理などと連携し、地域手順とグローバル手順の整合、製品開発プロセスの標準化を進めます。品質、スピード、生産性、コストの観点から、開発の一貫性と効率を高めることが主な目的です。
Design Controlsの計画、入力・出力、検証・妥当性確認、レビュー、記録、変更を改善し、Technology Readiness LevelsやSystems Engineeringの導入、次世代PLMとの整合、手順書・ガイドライン整備、RACI設定を担います。応募にはLife SciencesまたはEngineeringの学士号、医療機器・医薬品・ライフサイエンス業界でのQAまたはR&D経験、Design Control下で規制対象機器を開発・製品化した経験と関連規制の知識が必要です。国際環境での改善ワークショップ経験とプロジェクト管理力も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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CFO直下で法務・総務、ガバナンス、M&A後のPMI、社内外の調整や進行管理を担います。管理体制や業務フローの改善にも携わり、経営に近い立場から事業成長を支えるポジションです。
顧客の強みと課題を分析し、保証・Fintech・ITなどを組み合わせた新サービスを企画します。必要に応じ機能開発や提携も進め、初期顧客への提案・検証と実装、営業手法の共通化まで担当。必須条件は大学卒業以上で、企画・営業・コンサル等の経験は歓迎です。
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