グローバルな人材マネジメントチームで、コンピテンシー体系・評価の設計と運用、職務記述書や職務体系の整備、戦略的要員計画を担当します。HRISのデータ分析を通じて、個人と組織の能力開発、後継者計画、高ポテンシャル人材の育成を支援するポジションです。
オリンパスは、早期発見・診断と低侵襲治療に注力する医療技術会社です。消化器分野ではビデオ・超音波内視鏡、処置具、洗浄消毒装置、デジタル医療ソフト、修理サービスを展開。外科・インターベンション分野では、呼吸器、泌尿器、外科内視鏡、エネルギーデバイス、耳鼻咽喉科向け製品を医療機関や医療従事者に提供しています。
主な収益源は、医療機器・システム、周辺機器、消耗品の販売と関連サービスです。2026年3月期の継続事業による連結売上高は1兆106億7,600万円でした。
- 英語を使う求人
- 9%
- リモート・ハイブリッド
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- よく求められるスキル
- AWS 2
- Azure 2
- Linux 2
- Docker 1
- Google Cloud 1
- Kubernetes 1
- 主な職種
- プロジェクト管理 4
- 人事・採用 3
- コンサルティング・戦略 2
- オペレーション 2
Rankedに掲載中の11件から集計しています。スキルや言語要件は求人内容をAIで分析した結果であり、誤りを含む場合があります。応募前に企業の公式求人をご確認ください。
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消化器ソリューションズ部門の経営陣に対する戦略的人事パートナーとして、世界各地域の人事チームを統括します。人材・後継者計画、組織変革、採用、データ分析、エンゲージメント施策を推進し、部門の事業戦略に沿った人事施策を実行するポジションです。
グローバル社内コミュニケーションのセンター・オブ・エクセレンスを率い、約23名のチームと約100万米ドルの予算を管理します。社内イベント、編集品質、チャネル、Microsoft 365、AI活用、M&A後の統合を推進し、従業員の理解と engagement を高めます。
グローバルIT組織の戦略策定と業績管理を担い、KPIやダッシュボードの設計、目標設定、分析、改善施策、変革プロジェクトを推進します。ITリーダーや各地域の関係者と連携し、経営層への提案も行います。
製造部門の品質マネジメントシステムを支援し、SOPの作成・改訂、規制当局監査への対応、CAPA、不適合処理、サプライヤー管理、品質データ分析、継続的な改善活動を担当します。東京都勤務で、週3～4日程度の出社を基本とするハイブリッド勤務が可能です。
製品の設計開発における品質保証を担い、設計管理、リスクマネジメント、FMEA、検証・妥当性確認などを推進します。研究開発や製造、薬事部門と連携し、グローバル製品の品質向上に取り組むポジションです。
日本の主担当として、企業拠点・製造施設・研究開発拠点で起きるサイバーインシデントの対応とデジタルフォレンジック調査を統括します。グローバル案件の窓口として、外部専門会社15～20名を指揮し、クラウドや端末の証拠分析、関係者との調整を担います。
グローバルR&D組織の働き方や意思決定、実行力を変革し、権限によらない影響力で説明責任、品質、患者中心の判断を定着させるリーダー職です。日本・米国・欧州の関係者と連携します。
医療機器の企画・市場分析から量産、上市後の改善まで、製品開発プロジェクト全体を推進します。研究開発、品質保証、製造、マーケティングなどと連携し、計画、日程、リスク、予算、QCDを管理。東京勤務で、英語・日本語の業務対応が必要です。
サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのIT資産を対象に、台帳・契約・棚卸を管理し、社内外のデータセンターやサーバー室の運用、設備リスク、ベンダー調整、調達を担います。監査、障害、保守対応も含め、日本国内のインフラ管理品質を支える役割です。
日本地域のクラウドおよびデータセンターサービスについて、戦略策定、運用ガバナンス、標準化、品質改善を推進します。Azure、AWSなどの基盤、ベンダー、SLA・KPI、重大障害対応を管理し、グローバルチームと連携して移行や近代化を進める役割です。