顧客の声やデータから食の商品・サービスを構想し、要件定義、試作、商品化、発売後の改善まで進める責任者候補。社長直下のチームで、顧客体験と収益性を両立する企画を作り、社内外の関係者や提携先を調整。家庭向けと施設向けの双方で新しい事業を育てる。
この求人について
社長直下のチームで、レシピを基点とする新しい商品・サービスを企画するプロデューサー候補。毎週新しいメニューを届けるKit OisixやデリOisixなどで、メニュー開発と収益の設計をつなげ、顧客体験と事業性を合わせて検討する。自社ブランドに限らず、他社との提携や難度の高い案件のサービス・レシピ要件も組み立てる。
顧客ヒアリング、仮説の検証、要件定義、原価計算、メニュー名と調理工程の作成、試作メニューの確認を行う。データと顧客の声を分析してレシピを改善し、開発の専門担当を育てることも役割となる。必須条件は商品・レシピの企画経験、自ら開発したレシピの改善経験、競合動向や市場、顧客ニーズの分析から仮説を立てて企画を作った経験。プロジェクト管理のリーダー経験、または経営や他チームを巻き込んだ改善・構築の経験と、基本的なExcelスキルも必要。企画マネージャーと協力してサービスを具体化する。
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各ブランドのレシピ開発を横断してまとめるマネージャー候補。レシピ委員会を率いて知見を共有し、経営陣と開発方針を考える。顧客調査、メニューの要件設計、原価計算、試作の確認、データによる改善に加え、開発メンバー全体のマネジメントと育成を担当する。
東京支社で、ビル・商業施設・工場などに電気料金を提案し、契約交渉、既存顧客と販売代理店の対応を行います。大学卒以上、基本的な営業とOfficeの技能、対話・提案力が必要です。入社後三〜五年ほどで四国の拠点に勤務できることも条件で、この期間は過去の経験年数ではありません。
People Success Groupの一員として、事業部門やプロダクト開発部門、グループ会社の採用・育成・リテンション・組織運営を支援するHRBPです。人材戦略から施策実行、組織課題の解決まで担います。
アジア地域のゲームタイトルを対象に、プロモーション方針の企画から配信・イベントなどの実行まで担当します。海外販売会社や取引先との交渉も行い、エンタメ業界で3年以上の経験と社内外の調整経験が必要です。勤務地は東京・新宿です。
従業員の心身に関する相談や健診後のフォロー、休職・復職支援を担当します。 衛生委員会への参加や講話資料の作成、産業医面談の調整に加え、健康施策の企画・実施、データ分析、産業保健業務の運用改善にも携わります。