顧客の声やデータから食の商品・サービスを構想し、要件定義、試作、商品化、発売後の改善まで進める責任者候補。社長直下のチームで、顧客体験と収益性を両立する企画を作り、社内外の関係者や提携先を調整。家庭向けと施設向けの双方で新しい事業を育てる。
この求人について
社長直下のチームで、新商品・サービスの方針を描き、各ブランドのレシピ開発をまとめるマネージャー候補。各ブランドやチームに分散する開発担当をレシピ委員会でつなぎ、委員長として知見の共有、勉強や研究を進め、経営陣とブランドの構想を具体化する。Kit OisixやデリOisixなどの商品企画と収益の設計を担当する。
顧客ヒアリング、仮説検証、メニュー要件、レシピ開発、原価計算、メニュー名と調理工程の作成、試作チェックを行う。購買データや顧客の声から改善し、日々のレビュー、開発時の課題や相談への対応、メンバーの育成も担う。応募には商品・レシピ企画の経験、5人以上のチームのマネジメントと育成経験が必要。3C分析を使った商品・事業戦略に基づき改善サイクルを回した経験、他チームを巻き込むプロジェクト管理や改善・構築の経験、基本的なExcelスキルも求める。分散した開発担当の知識を組織全体につなぐ役割。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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Kit OisixやデリOisixなどのメニューを軸に、新商品・サービスを企画するプロデューサー候補。顧客へのヒアリング、仮説検証、レシピ開発、原価計算、試作の確認、データと顧客の声による改善まで担当し、難度の高い案件や他社との協業、開発担当の育成も進める。
東京支社で、ビル・商業施設・工場などに電気料金を提案し、契約交渉、既存顧客と販売代理店の対応を行います。大学卒以上、基本的な営業とOfficeの技能、対話・提案力が必要です。入社後三〜五年ほどで四国の拠点に勤務できることも条件で、この期間は過去の経験年数ではありません。
People Success Groupの一員として、事業部門やプロダクト開発部門、グループ会社の採用・育成・リテンション・組織運営を支援するHRBPです。人材戦略から施策実行、組織課題の解決まで担います。
アジア地域のゲームタイトルを対象に、プロモーション方針の企画から配信・イベントなどの実行まで担当します。海外販売会社や取引先との交渉も行い、エンタメ業界で3年以上の経験と社内外の調整経験が必要です。勤務地は東京・新宿です。
従業員の心身に関する相談や健診後のフォロー、休職・復職支援を担当します。 衛生委員会への参加や講話資料の作成、産業医面談の調整に加え、健康施策の企画・実施、データ分析、産業保健業務の運用改善にも携わります。