採用人事

製造業、物流業、サービス業などの現場を顧客とし、動画を活用した現場教育SaaSと、製造記録を自動分析するSaaSを提供する企業の採用ポジションです。会社は9期目を迎え、従業員数は250名を超えています。事業拡大に伴う組織づくりの一環として、採用活動を担う人材を募集しています。

担当業務は、執行役員や部門長と採用方針を検討することから始まり、求人媒体の選定・管理、求人作成、エージェントの選定と関係構築まで多岐にわたります。採用全体の進捗を管理し、運用設計や管理、最終選考後の各種設定、求職者へのフォローも行います。スカウトについては、検索条件、文面、送信時期などの設計から実際の送付まで担当します。また、採用する業務委託人材の管理、KPI管理、指導も業務に含まれます。

採用権限は各部門に委譲されており、オファー権限は部門長が持つ体制です。採用人事はCOO、部門長、各チームリーダーと連携しながら業務を進めます。定型業務については、業務委託や自動化を活用し、採用オペレーションの最適化を目指します。各種ファネルやCACなどの数値を管理し、採用活動を仕組みとして改善していくことも求められます。

所属するHRチームは7名で、マネージャー1名、採用人事4名、労務2名で構成されています。利用システムはSlack、Google Workspace、HERP、Zoomです。採用実務だけでなく、業務設計、運用改善、数値分析に関わる構成となっています。

勤務地は〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8Fです。新宿駅、西武新宿駅、大久保駅、新宿西口駅からのアクセスが案内されています。勤務地と業務内容は、会社が定める範囲で変更される場合があります。敷地内には喫煙可能場所があります。

社内環境については、給与情報を除く情報が全社員に開示され、B/S、P/L、銀行残高も公開されていると説明されています。部門間の交流が多いオープンでカジュアルな雰囲気で、出退勤、オフィス、有給などについて大きな裁量があるとされています。