リクルーター

この求人について

Woven by Toyotaのタレントアクイジションチームで、エンジニアリング、プロダクト、ビジネス部門の採用を支援します。AD/ADAS、Arene、Woven City、Cloud & AIなどの領域を展開する組織で、採用マネージャー、TAメンバー、HR担当者と連携しながら、人材戦略の実行に関わるポジションです。

採用ニーズに応じて、新卒・中途、テック・ノンテック、PwD採用など複数領域の採用を一貫して担当します。採用計画の策定、求人媒体・リファラル・イベントなどを活用した候補者の調査とエンゲージメント、スクリーニング、面接調整、オファー提示や条件交渉、オンボーディングへの引き継ぎまでを行います。採用管理システムで候補者パイプラインと採用データを管理し、進捗を共有して意思決定を支援します。

必須条件は、複数領域におけるエンドツーエンドの採用経験、採用マネージャーやHR担当者と信頼関係を築きながら進める協働経験、国内外で複数の採用チャネルを活用して候補者を発掘・惹きつけた実績です。データを扱う力と細部への注意力も求められます。日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルで、両言語による会議や文書作成に対応できることが必要です。テック採用やプロジェクト・プログラムマネジメント経験は歓迎されます。

勤務地は東京都中央区です。正社員として、柔軟な勤務時間で働きます。休日は土日、祝日などで、年次有給休暇は年間20日、私傷病休暇は年間6日です。社会保険、住宅手当、退職金制度、レンタカーサポート、ソフトウェア・語学学習の社内研修制度があります。面接は通常Google Meetで実施され、応募時には英文レジュメの提出が推奨されています。