企業向けソフトウェアの顧客開拓から契約、導入計画、拡張、更新までを担当します。顧客と業務フローを設計し、Notion上で提案・構築。BDRや導入担当者と連携し、技術面と商談を一貫して支援し、調達・法務・セキュリティ審査にも対応します。
この求人について
People Teamに属し、リクルーターや採用マネージャーと連携して選考を運営する職種です。 面接プロセスを通じて候補者の窓口となり、丁寧で整った応募体験の実現と採用運営の改善を支えます。 主にGo-To-Marketチームの面接を複数のタイムゾーンにわたって調整し、オンライン面接や対面パネルの準備を行います。 候補者・面接担当者との連絡、必要な資料や手配の準備、フィードバック状況の管理、質問への対応、日程の衝突や当日変更への対応が中心です。 業務改善に加え、経験に応じて簡単なソーシングや採用広報の企画を支援することもあります。 応募には採用コーディネーションまたは面接日程調整の経験が少なくとも1~2年必要です。 優先順位をつけて正確に進める力、主体性と信頼性、細部への注意、忙しい状況で冷静に対応する力や曖昧な課題を進める力が求められます。 明確で丁寧な対人コミュニケーション、失敗から学ぶ姿勢、AIツールを業務に取り入れる意欲も必要です。
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