LEO衛星通信事業における周波数の獲得・維持管理を担い、事業計画に沿った戦略の策定と実行、総務省や内閣府などとの政府渉外、各国の規制や他事業者の申請状況の分析を担当します。
この求人について
新設された採用課の責任者として、事業計画に沿った全社採用を推進します。 対象はロケット・衛星開発のエンジニアに加え、ビジネス職やコーポレート職など複数の職種です。 経営陣や各部門と優先度を調整し、年間80名を超える採用に向けた計画と予算を整えます。 採用チャネルや委託先の選定、職種要件や求人内容の調整、選考プロセスの整備を担います。 ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、自社サイトを活用し、採用課の体制づくり、業務プロセスの標準化、メンバーの評価・育成、KPI管理、データに基づく改善を進めます。 必要に応じて採用実務やイベント、オファー面談、クロージングにも携わります。 応募には、採用計画から母集団形成、選考、承諾獲得まで一貫して進めた経験が必要です。 複数職種の採用実務経験（目安5年以上、年間30名以上）、評価や育成を含む採用または人事領域のマネジメント経験（目安3年以上）、採用計画と予算を自ら策定・管理した経験も求められます。
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