採用リード

この求人について

newmoグループが展開する東京エリアの乗務員採用を担うポジションです。採用目標をもとに戦略を設計し、求人媒体、エージェント、ハローワークなど複数の採用チャネルを管理しながら母集団形成を進めます。採用KPIの設計・運用、データに基づく課題の特定、改善施策の立案と実行も担当します。候補者対応や面接、現場との連携などの採用実務にも携わり、AIを含むテクノロジーを活用して採用プロセスの生産性と品質を高めます。採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を通じたチーム運営も担います。東京エリアの採用における一人目のメンバーとして、採用機能自体の設計と進化を進める役割です。newmoは地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開するモビリティ領域のスタートアップです。乗務員採用を通じて、タクシー事業の稼働率や売上に関わる採用基盤づくりに取り組みます。勤務地は東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル11階。正社員で、契約期間の定めはありません。