法人向け生成AI・AIエージェント事業の新規プロダクトを構想し、PMFに向けたロードマップや優先順位、KPIを設計。AIエンジニアや経営陣、営業・CS・マーケティングと連携し、プロダクト組織の構築も担います。
この求人について
エクサウィザーズで、新卒採用・中途採用を強化する採用人事（Recruitment Officer）を募集しています。事業と組織の急拡大に伴う人材確保が目的で、現時点では中途採用が中心です。事業開発・コンサルタント・営業などのビジネス職からエンジニア・デザイナーまで、担当職種は面接を通じて希望も踏まえて決まります。
新卒採用では、採用戦略や予算の策定、イベント運営、学生との面談・面接まで幅広く担当します。中途採用では、担当部門の組織開発にも関わり、採用人事から組織人事、人事企画へキャリアを広げられます。チームは採用部長、リクルーター5名、マーケティング、採用Opsの計8名で、各リクルーターに採用アシスタントがつきます。事業会社での採用人事経験、または人材紹介会社でのキャリアコンサルタント／両面の経験3年以上が必要で、英語での面談機会があるため英語力は歓迎されます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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