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新卒・中途採用の企画から候補者対応、面談・面接、イベント運営までを担います。事業開発、営業、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなど幅広い職種を担当し、将来は組織開発や人事企画にも領域を広げられます。
AIを活用したサービスや事業を展開するエクサウィザーズで、担当ポジションの採用業務を担います。現時点では中途採用を中心に、事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職、エンジニアやデザイナーなどの技術職を担当します。希望や適性に応じて、新卒採用でビジネス職またはソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアの採用に携わる場合もあります。採用戦略・予算の策定、採用ストーリーやKPIの設計、求人作成、候補者とのコミュニケーション、スカウト送信、ソーサーのマネジメント、イベントの企画・運営、面談・面接まで、採用活動を幅広く推進します。採用課題への対応に加え、担当部門の組織開発に関わる機会もあり、採用人事から組織人事、人事企画へキャリアを広げられます。採用部長、リクルーター、マーケティング担当、採用Ops担当で構成される8名のチームに所属し、各リクルーターには採用アシスタントがつきます。経営会議でも採用が議題となり、事業部や経営陣と近い距離で業務を進めます。コーポレート部門のエンジニアと連携し、生成AIによる採用コンテンツ作成や業務効率化、採用サイトへのAIアシスタント導入にも取り組みます。必須経験は、事業会社での採用人事、または人材紹介会社でのキャリアコンサルタント・両面型業務の経験3年以上です。テクノロジーによる社会課題解決への関心と、同社のCredoを採用業務で実践する姿勢が求められます。マーケティング戦略の立案・実行経験、AI×HRや事業開発への関心、英語でのコミュニケーション能力は歓迎されます。正社員。想定年収は540万円〜804万円で、月給は年収の12分割、45時間分のみなし残業代を含み、超過分は別途支給します。勤務地は東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階です。
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ExaWizardsは東京を拠点とするAI企業で、ヘルスケア、人事、産業などの分野における社会や企業の課題に対応する機械学習ソリューションを開発しています。
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