営業・事業推進

地銀価値向上推進室に所属し、地域金融機関の経営層や企画部門との対話を通じて、経営上の課題を整理します。経営支援、業務改善、収益向上策について解決策を提案し、実行まで支援することが主な業務です。

地域金融機関と共同で行う事業や新サービスの企画・推進に加え、SBIグループ各社およびパートナー企業と連携したソリューションの企画・実装も担当します。グループ横断のアライアンス推進、資本業務提携先とのリレーションマネジメント、地域金融機関向けのデジタル戦略・金融DXプロジェクトの提案および支援も含まれます。行政、自治体、地場企業などと協力し、地方創生プロジェクトを企画・推進する機会もあります。

必須条件は、地域金融機関の経営課題の解決や地方創生に関心があることです。金融法人営業またはコンサルティング営業の経験、銀行・証券・保険・フィンテックなど金融業界での実務経験は歓迎されています。学歴に関する指定はありません。

入社後は地域金融機関の担当者として、経営支援や協業推進の実務を担います。その後は、本人の希望や適性に応じて、地銀・自治体・企業との共同事業を企画するビジネスプロデューサー、新規事業企画部門、シナジー推進部門などへキャリアを広げられるとされています。組織横断のプロジェクトにも参加し、営業、事業企画、経営支援の各領域にまたがる経験を積むことができます。業務内容の変更範囲は会社の業務全般です。

勤務地は東京都港区六本木一丁目6番1号の泉ガーデンタワーです。リモートワークはなく、就業場所の変更および転勤もありません。雇用形態は正社員で、契約期間は無期です。想定年収は700万円から900万円、想定月給は58万3,000円から75万円です。残業代と業績連動型賞与が支給されますが、管理職には残業代が支給されません。前職報酬、経験、スキルが考慮され、賞与と昇給はそれぞれ年1回です。

勤務時間は9時から17時45分までで、休憩は60分です。フレックスタイム制はありません。福利厚生として、時短勤務、服装自由、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、従業員持株会、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、食事補助が用意されています。福利厚生サービスでは、Netflixの利用、全国約33,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談、育児補助、介護補助、2,000タイトル以上の無料eラーニング、飲食店で利用できるコミュニケーション制度などが案内されています。加入保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険です。

試用期間は6か月で、期間中の勤務条件に変更はありません。年間休日は120日です。休日は完全週休2日制（土日）、祝日、12月31日から1月3日までの年末年始で、慶弔休暇もあります。年次有給休暇は13日から23日で、初年度は13日を基本とし、入社月により変動します。敷地内は全面禁煙です。選考は3回程度の面接で、部門担当者、担当役員・人事部長、社長の順に実施されます。