全業種の顧客を対象に、経営・業務課題を起点としたAI・データ活用の構想を立案し、データ分析・AIの知見でデータ基盤や分析サービスを組み合わせた提案と導入ロードマップを設計するコンサルタント。CIO・CDOとの対話を主導し、メンバー育成と提案品質管理にも携わります。
この求人について
海底ケーブルシステムを扱う組織で、主に海外の主要通信キャリアおよびOTT事業者を顧客とするプリセールス業務です。対象事業はアジア太平洋を中心に、北中南米、インド洋、欧州にも展開されています。
入札前には潜在顧客の需要を調査し、技術仕様を提案します。入札後は顧客の要求条件を確認し、ネットワーク設計、システム設計、提案機種の選定を行ったうえで、技術資料や応札ドキュメントを作成します。顧客への提案プレゼンテーション、質疑応答、クラリフィケーション対応も担当します。受注後は、検討内容をプロジェクト実行チームへ引き継ぎます。
主任レベルでは、日常会話レベルの英語力と、光通信関連システムの設計・開発経験が求められます。課長・部長レベルでは、海外顧客と技術仕様について折衝・交渉した経験、技術要求資料を基に応札書類を作成し、プレゼンテーションや質疑応答を行った経験、ビジネスレベルの英語力、光通信関連システムの設計・開発経験が必要です。学歴に関する記載はありません。
光海底ケーブルシステムでは、数千kmに及ぶケーブル敷設を含む案件があり、完遂まで2～3年を要する場合や、金額規模が数百億円となる場合があります。キャリアパスはマネジメントとスペシャリストの両方が想定され、プリセールスの専門性を深めるほか、営業や技術などへ領域を広げる道も示されています。
雇用形態は正社員で、主任から部長レベルまでが想定されています。勤務地は東京都港区の本社ビルです。想定年収は主任が680万～990万円程度、課長が930万～1100万円程度、部長が1000万～1400万円程度です。月給は各職位に応じて45万～70万円、55万～75万円、65万～90万円程度とされ、前職年収が考慮されます。職務および勤務地は会社の定める範囲で変更される場合があり、勤務地には該当時のテレワーク実施場所が含まれます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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経営管理、ガバナンス、財務経理、法務、総務などを横断してコーポレート基盤を整備し、組織設計やメンバーの採用・育成・管理を担う責任者候補です。予算管理や事業計画、決裁・規程の仕組みを整え、経営判断を支えます。社内外の専門家と連携し、SaaS・AI・自動化も活用します。
法人顧客のサイバーセキュリティ課題を整理し、リスク評価や戦略・ロードマップ策定、ゼロトラストやクラウドセキュリティの構想から実行まで支援するポジションです。提案、案件推進、サービス整備やチーム育成にも携わります。