事業成長に合わせた人材開発、研修体系、人事制度、タレントマネジメント、組織開発を企画・実行します。経営陣と連携し、採用・育成・評価・文化づくりを一体的に設計しながら、組織拡大を支える仕組みを構築する役割です。
この求人について
バックオフィス特化型サービス「バーチャル経理アシスタント」を支えるスタッフコミュニティの成長に向け、採用マーケティングとPRを中心とした事業開発・マーケティングを担当します。メールマガジンなどのレター運用、Instagram運用、SEOを意識したコンテンツ制作、noteでの情報発信、オウンドメディアの戦略設計・運営、サービス認知拡大に向けたPR施策を企画・実行します。地方自治体や団体との連携、社内関連部署を横断するプロジェクトの推進も含まれます。スタッフ獲得では、LINEを活用した施策、CRMの構築・運用、初回接点から応募までのナーチャリング、STEPメールの設計・実施、Instagram広告の運用と改善、オフライン施策を担当します。企画から実行まで一貫して関わり、新しい施策にも取り組めるポジションです。チームは新規スタッフ獲得を主な目的として立ち上がった組織で、リモートワークを活用しています。
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