新設されるヒューマノイドロボットのデータ収集センターで、オペレーター組織を管理するSV。採用、シフト管理、教育、マニュアル作成、KPI管理、品質改善、エスカレーション対応を担います。業界を問わず運営管理またはチームリーダー・SV経験が求められます。
この求人について
このポジションは、TelexistenceのPeople & Organizations部門で、ロボティクス領域を含む組織の採用を担うTalent Acquisition担当です。採用マネージャーや部門横断の関係者と連携し、担当ポジションの要件、採用方針、面接設計、評価基準を整理します。
求人受付からオファー受諾までの採用業務を一貫して管理します。候補者のソーシング、評価、関係構築、進捗管理、選考中の連絡に加え、ATSで求人情報・求人案件・候補者データを扱い、オファー業務も支援します。Time-to-fill、転換率、採用単価などの指標を報告し、採用プロセス、採用広報、採用イベント、グローバルなTalent Acquisition施策の改善にも関わります。
応募には3年以上の採用経験、ATSの実務経験、複数求人を管理する力が必要です。高い文章・口頭コミュニケーション力、細部への注意、体系的な業務姿勢、ビジネスレベルの日本語と英語も求められます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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