新設されるヒューマノイドロボットのデータ収集センターで、オペレーター組織を管理するSV。採用、シフト管理、教育、マニュアル作成、KPI管理、品質改善、エスカレーション対応を担います。業界を問わず運営管理またはチームリーダー・SV経験が求められます。
この求人について
TelexistenceのPeople & Organizations部門で、非技術職の採用を一貫して担うポジションです。事業責任者やHiring Manager、関連部門と連携し、採用方針、募集要件、面接設計、評価基準を定めます。候補者の発掘・選考・連絡から、パイプライン管理、オファー対応、選考中の体験づくりまでを担当します。
ATSで求人、レクイジション、候補者情報を管理し、データの正確性やレポートを維持します。time-to-fill、転換率、採用単価などのKPIを分析し、採用業務の改善や採用広報、採用イベント、グローバル案件を支援します。応募には採用経験3年以上、ATSの実務経験、複数求人を管理する力、口頭・文書でのコミュニケーション力、ビジネスレベルの日本語と英語、正確で体系的な仕事の進め方が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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