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この求人について

日本を中心とするGTM組織の採用で、ソリューションコンサルタントなどの候補者層を開拓します。地域の責任者と要件を整理して探索方法を設計し、初期面談やカジュアルな対話を通じて相互理解を深めます。候補者との関係を継続し、採用担当者と連携して選考から採用までを支えます。

人材市場の調査、ATSの情報管理、採用データの分析に加え、ウェビナーや社員紹介コンテンツなどの発信も担当します。採用・ソーシングで3年以上の経験、または関連分野で応用可能なスキルが求められます。検索ツールの活用や習得意欲、複数の案件を整理して進める力、丁寧な候補者対応を重視するポジションです。

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