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Legal・Compliance・Risk Management・HR・Accountingの業務をAI前提で再設計し、データ基盤やLLM活用システムの設計から運用まで担います。
Legal、Compliance、Risk Management、HR、Accountingなどのコーポレート領域を対象に、AIを前提とした業務システムの設計・実装を担います。代表直下のCTO室で経営陣や各業務部門と連携し、立ち上げフェーズの1人目のエンジニアとして取り組みます。まずはLegal・Compliance・Risk Management領域から開始し、HRやAccountingなどへ展開する構想です。業務を分析し、効率化する領域、AIで高度化・拡張する領域、人が担う領域を整理して優先順位を設計します。規程、契約、過去の判断、評価記録などを出典情報やタイムスタンプとともに構造化し、判断根拠や意思決定の経緯が蓄積されるデータ基盤を構築します。業務アプリケーションから疎結合でデータを保持し、社内基盤「UPSIDER World Model」へ接続できる状態を目指します。LLMを活用した業務システムについて、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、評価、運用まで一貫して担当します。RAG、根拠参照によるハルシネーション対策、監査証跡、アクセス制御を含む設計が対象です。業務ごとの評価データセットを整備し、定量KPIや評価ゲートによる効果測定にも取り組みます。機微データ、コスト、レイテンシなどを踏まえてモデルを選択し、システムへ組み込みます。Legalでは規制・社内ルールの実装、HRでは採用・配置・評価・育成を横断する人事データ基盤、Accountingでは異常取引検知や監査証跡・内部統制の組み込みなどを想定しています。開発基盤はGoogle Cloud、BigQuery、Terraform、dbtが標準です。技術要素としてPython、Go、TypeScript、Claude、Gemini、Next.js、FastAPI、Cloud Build、Dataform、Docker、GitHubなどを使用します。勤務地は東京オフィス、雇用形態は正社員で、フルリモート・フルフレックスの記載があります。
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